Система менеджмента качества
+7 812 244 60 88
На главную. Стратегический консалтинг, консалтинг спб Обратная связь - система менеджмента качества Карта сайта Версия для печати
Управленческий консалтинг  Кадровый консалтинг  Обучение и оценка персонала  Стратегический маркетинг  Программные решения

Пресс-центр

Рубрики: Все, Пресс-релиз, Пост-релиз, Проведение мероприятий, Партнерство, Поздравления

Каждую минуту в мире что-нибудь случается, изменяется, создается новое, уходит в  прошлое то, что больше не понадобится.

Есть события, которые обходят нас стороной. Обо всех остальных - о тех,  законодателями которых становимся мы, о тех, которые изменяют мир вокруг нас и отражаются на наших Клиентах, мы обязательно будем сообщать.

18 марта

Кому и как в Россиии развивать инновации?

По инициативе лауреатов проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны» по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, 15 марта 2010 года в Санкт-Петербурге состоялся Межрегиональный Форум «Формирование инновационного мышления в России». Проведение Форума было поддержано ВПП «Единая Россия», Консалтинговой группой BI TO BE, ЦСКП Северо-Запад, Фондом «Северная Столица», Санкт-Петербургским Межрегиональным Ресурсным Центром.

17 марта

В Санкт-Петербурге состоялся «круглый стол» на тему «Антикризисные программы и посткризисное развитие российских регионов»

      В Санкт-Петербурге состоялся «круглый стол» на тему «Антикризисные программы и посткризисное развитие российских регионов»

     17 марта 2010 года в Санкт-Петербурге состоялся «круглый стол» для руководства и представителей органов государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления на тему «Антикризисные программы и посткризисное развитие российских регионов».

Одним из экспертов круглого стола была  Наталия Боровикова, координатора проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны»по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

     

20 февраля

18 февраля состоялся круглый стол "Бизнес образование - лучший способ вложения денежных средств"

18 февраля 2010 года состоялся Круглый стол, посвященный бизнес образованию. Организатором круглого стола выступило медиа-агентство "Росбалт"

16 февраля

Выставка Наоборот состоялась!

4 февраля 2010 года состоялась очередная, третья, выставка – конференция НАОБОРОТ: Корпоративные Университеты. Традиционно ее организаторами стали Компания «ОБРАЗ» и Центр корпоративных программ Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС». В мероприятии приняли участие 132 представителя компаний Заказчиков и Провайдеров корпоративного обучения. Целью конференции стал анализ текущих задач  в корпоративном обучении на 2010 г. Партнерами выставики выступили Консалтинговая группа BI TO BE и проект "Доверенный Советник"

14 февраля

Состоялся бал в Константиновском Дворце по случаю Масленницы

Празднование Масленицы в Петербурге закончилось в Константиновском Дворце. Накануне в Стрельне прошел бал. Среди гостей - представители бизнеса, деятели науки и искусства, в том числе генеральный директор и научный руководитель Консалтинговой группы BI TO BE Михаил Милинис и Наталия Боровикова. В завершение вечера был проведен аукцион. Все вырученные средства направят в детские больницы Петербурга.

10 февраля

Консалтинговая группа BI TO BE приняла участие во встрече друзей Исакиевского Собора

 10 февраля 2010 года состоялась традиционная встреча клуба друзей Исакиевского Собора.

8 февраля

Профсоюзы: работодателю выгодно иметь сильного партнера.

29 января 2010 года в стенах Агентства по стратегическим инвестициям состоялся Круглый стол, посвященный профсоюзному движению. Организаторы Круглого стола Отдел Конференций Издания «Ведомости» в лице Александры Черчик и Ольги Герасимовой и Консалтинговая группа BI TO BE в лице модератора Боровиковой Наталии и координатора Заровской Ольги приглашали на мероприятие представителей крупных промышленных компаний, а также руководителей внутренних и внешних профсоюзных ячеек.

5 февраля

«Провокация» Клуба Директоров в «Русском Ампире»

«Провокация-это  действие, имеющее целью вызвать  определенную реакцию со стороны  объекта провокации путем нарушения  его ожиданий, установок, а также  неожиданной смены метода воздействия  и, нередко, общепринятых норм поведения».

Архив по годам: 2010  2009  2008  2007  2006 

  Система OrphusНашли орфографическую ошибку?