Главная     Пресс-центр    18 февраля состоялся круглый стол "Бизнес образование - лучший способ вложения денежных средств"

18 февраля состоялся круглый стол "Бизнес образование - лучший способ вложения денежных средств"

18 февраля 2010 года состоялся Круглый стол, посвященный бизнес образованию. Организатором круглого стола выступило медиа-агентство "Росбалт".

Ситуация с трудоустройством в Санкт-Петербурге за последнее время несколько улучшилась, в том числе благодаря тому, что безработные и находящиеся под угрозой увольнения граждане готовы повысить квалификацию или даже сменить профессию.

Как сообщила сегодня на круглом столе в «Росбалте» начальник отдела профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Людмила Колдунова, разработанная и внедренная в 2009 году региональная программа опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, позволила переобучить более 6 тысяч человек, большинство из которых нашли работу. По словам специалиста, в основном это было повышение квалификации, но было и обучение смежным профессиям. Например, весьма охотно и эффективно переучивались бухгалтеры, кадровики, а также представители рабочих специальностей.

С представителем госструктры согласны и бизнесмены. Так, заместитель директора по развитию Курсов иностранных языков Good Luck при Державинском институте Яна Лукина сказала, что сейчас сами граждане охотно вкладывают деньги в свое будущее, понимая необходимость изучения второго-третьего иностранных языков.
 

Заместитель директора по международному развитию Vlerick Leuven Gent Management Sсhool Анастасия Коршунова сообщила, что раньше был спрос на краткосрочные программы бизнес-образования от 3 дней до 3 месяцев, сейчас люди хотят совмещать работу с обучением, а также выбирают очные программы MBА.

Научный руководитель консалтинговой группы BI TO BE  Наталья Боровикова сказала, что сейчас существует спрос на необычные программы — например, реализации творческого мышления или способов вызова интуиции. Эксперт отметила, что в последнее время корпоративные клиенты ориентируются не на сильнейших игроков рынка, а на ведущие мировые тенденции. Поэтому большой интерес у топ-менеджеров вызывают программы по развитию лидерского мышления и интуиции, решению нестандартных задач творческим способом. В целом, многие российские компании уже научились граммотному стратегическому планированию и готовы заниматься опережающим обучением сотрудников.

Нашли орфографическую ошибку?

   Версия для печати

Создание сайта - WebMaster.SPb