Авангард

АВАНГАРД – первая online-платформа управленческого саморазвития, объединяющая в себе возможности для профилирования, тестирования и насыщенную образовательную среду. Каждый из трех элементов может работать независимо от остальных, а значит, можно выбрать оптимальные решения в соответствии с целями и потребностями конкретной компании.

Для оценки соответствия текущих знаний и навыков управленца эталонной менеджерской модели используется тестирование – ЕГЭ для управленцев. Основная цель тестирования – проблематизация и мотивация сотрудника к саморазвитию через выявление дефицитов в управленческих навыках. В основе ЕГЭ лежат лучшие мировые менеджерские модели и инструменты.

Для наиболее объективной и системной оценки владения компетенцией используются 2 уровня инструментов:
  • Тест знаний. Измеряет уровень базовых знаний в области управленческих компетенций. К каждой компетенции привязан инструмент, знание которого и оценивается у управленца. Тесты знаний представляют собой классический вариант с 4 вариантами ответов.
  • Situational Judgement Test (Кейсы). Оценивает то, как человек использует управленческие модели в своей ежедневной работе, то есть навыки и поведение. Сотруднику предъявляется кейс, описывающий реальную ситуацию с управленческой дилеммой, и 4 варианта возможных действий.

По результатам тестирования сотруднику предоставляется обратная связь в форме экспресс-отчета со списком компетенций и инструментов, которыми владеет или не владеет сотрудник.

Таким образом, ЕГЭ для управленцев представляет собой удобный, надежный, не требующий больших временных затрат, инструмент для оценки управленческих компетенций.

Если вы хотите пройти ЕГЭ для управленцев, чтобы понять свой уровень готовности транслировать высокую управленческую позицию, то вы можете обратиться к нашим экспертам по e-mail: info@bitobe.ru или по тел.: 8(812)677 50 88 за подробной информацией.

Avangard.png