Карьера
Мы заинтересованы в компетентных единомышленниках, разделяющих наши принципы и готовых приложить свои умения, опыт и желание для развития общего дела и его процветания. Мы думаем нешаблонно и новаторски – как в личной жизни, так и в профессиональной. Такой образ мысли помогает нам плодотворно творить на благо наших клиентов и партнеров.
Мы приветствуем улучшения и изменения, ведь, чтобы их изобрести и осуществить, нужен неиссякаемый творческий и лидерский потенциал. В BI TO BE мы рады видеть увлеченных, целеустремленных и находчивых людей, потому что движение – стиль нашей жизни.
Мы верим, что все люди по-своему талантливы и потенциал каждого намного выше, чем он предполагает. Наша миссия – помочь внутренним возможностям сотрудников раскрыться.
Мы требовательны к результату. Работая отнюдь не ради процесса, мы ценим в сотрудниках самоотдачу и умение в кратчайшие сроки достигать поставленной цели.
Наши принципы:
1. Мы не продаем консалтинг – мы живем консалтингом. Мы применяем консалтинговые решения внутри своей компании.
2. Мы никогда не продадим клиенту то, чего не стали бы делать сами, окажись мы в аналогичной ситуации.
3. Наши сотрудники зарабатывают вместе, а не получают пособие за выполнение поставленных задач.
4. Мы продаем не время, а результат работы.
5. Мы не обслуживаем и не учим клиентов, мы развиваем их и помогаем найти правильные и эффективные решения.
6. Наша цель: в течение всей жизни, каждый день продвигаться вперед, становясь более умелыми, чем вчера, более умелыми, чем сегодня.
7. Не полагаться на шаблоны, применимые сейчас, постоянно учиться, ничего не оставляя без внимания. Работая с клиентом не полагаться на удачу и интуицию, продумывать каждое свое действие глубоко и подробно.
8. Мы приемлем: в отношении компании – преданность, в отношении клиентов – уважение, в отношении дела – смелость и ясность мысли.
9. Совершив ошибку, считаем своим долгом признать и исправить ее как можно быстрее, не упорствуя в заблуждениях из страха, гордости или тщеславия. Все ошибаются, но только тот, кто не способен признать свою ошибку, потерпит неудачу.
10. Наши сотрудники перфекционисты: если что-то важное не делается другими, делают это сами, даже если это лежит вне зоны их ответственности.
11. Мы не облекаем простые мысли в сложную форму, говорим на языке клиента, слушаем и понимаем его. Мы уверены, большинство сложных проблем решаются набором простых действий.
12. Качество и сложившаяся практика работы на рынке не являются мерилом ценности или правилом. Мы всегда стремимся превзойти лучших.
13. Каждый документ, написанный сотрудником – отражение компании, поэтому мы излагаем свои мысли грамотно, понятно и вежливо – кто бы не являлся нашим адресатом.
14. Думать о том, что кто-то из нас не может достичь того, чего достигли Мастера – значит проявлять малодушие. Мастера – это люди. Мы тоже люди.
15. Если результат работы в мелочах отличается от запланированного – мы всегда обращаем на это внимание, даже если клиент не выразил претензий. Мелочи важны. Правильность и неправильность подхода проявляется в мелочах.
Если Вы разделяете наши ценности и чувствуете в себе потенциал, направляйте свое резюме на e-mail: hr@bitobe.ru.
Ждем Вас в команде Консалтинговой группы BI TO BE!
