Open space для HR-директоров на Кипре. Расширяем горизонты!
Open space для HR-директоров на Кипре. Расширяем горизонты!
16-19 февраля 2012 года Консалтинговая группа BI TO BE приглашает ведущих HR-специалистов для обмена опытом в формате Open Space на третий по величине остров средиземного моря!
Тема встречи: «Управление корпоративной культурой».
В программе бизнес-тура:
День 1.
Размещение в отеле *
Что представляет собой технология OpenSpace?
Open Space или Открытое Пространство – это технология проведения продуктивных встреч в группах от 20 до 2000 человек.
В ее основе лежит философия принятия на себя ответственности за то, что Вам действительно важно. Когда участники встречи следуют этой философии, каждому отдельному человеку и группе в целом удается получить максимум пользы и удовольствия от обсуждения.
Преимущества технологии Open Space:
Технология дает возможность обсудить сложную тему многими людьми за короткий промежуток времени. Использование технологии создает условия, обеспечивающие готовность большего числа участников обсуждать проблему и принимать решения по разработке плана дальнейших мероприятий, а также содействует возникновению идей и мотивирует участников к их реализации. В процессе совместного поиска идей и решений происходит знакомство и сближение участников мероприятия. По окончании работы участники обмениваются результатами работ секций по всем обсуждаемым подтемам, что формирует основу для дальнейшего сотрудничества.
День 2.
Дискуссии в формате Open Space
Встреча в формате Открытое пространство это не:
- Мозговой штурм, так как люди вовлечены и умом, и сердцем
- Самопрезентации, а презентации нужных идей
- Обсуждение жалоб, а выдвижение предложений
Что такое корпоративная культура?
Корпоративная культура для сотрудников компании – это то, что связывает их воедино. То, что заставляет и мотивирует их работать в вашей компании согласно принятым правилам!
Расcматриваемые темы:
- Ценности, установки, приоритеты сотрудников, связанные с их работой в организации
- Система отношений, определяющая восприятия сотрудниками своей работы и организации в которой они работают
- Поведенческие нормы, определяющие действия и поведение сотрудников
- Трудовая этика и мотивирование
- Корпоративные стандарты: за и против
День 3
Интерактивные профессионально-обучающие игры
Тематическая программа с элементами игры «В поисках нектара и амброзии».
Это своего рода квест, но необычный. Мы не собираем артефакты и не разгадываем ребусы, а мы собираем рецепт приготовления кипрского мезе!
Цель – не только сплотить команду, но и прикоснуться к культуре Кипра, истории и подробно изучить особенности кипрской кухни и виноделия!
День 4 .
Заключительный день
Завтрак. Подведение итогов и обмен впечатлениями
Трансфер в аэропорт.
Прибытие в Москву в 20:30 Прибытие в Санкт-Петербург в 00:40
Справка:
Кипр – райский уголок на очаровательном средиземноморском острове, где бирюзовая гладь моря приносит умиротворение и придает сил для новых свершений, это отличное место для раздумий и приобретений новых знаний.
Это мир, где сердца бьются в унисон. Мир, где человеческие добродетели: душевность, честность и дружелюбие, до сих пор являются образом жизни и отражением ценностей древней цивилизации.
Особая прелесть Кипра в его богатейшем культурном наследии и истории овеянной легендами, насчитывающей более десяти тысяч лет. Третий по величине остров лежит на перекрестке путей трех континентов на юге-востоке Средиземноморья.
Кипр, это страна поразительных контрастов, государство, в котором легко сочетаются современный стиль жизни и очарование «преданий старины глубокой».
Стоимость
Регистрация уже началась! Заявки на участие направляйте на e-mail: events@bitobe.ru. Подробную информацию запрашивайте по телефону: 677 50 88.
Генеральный Интернет партнер:
Генеральный Информационный партнер:
Генеральный партнер в прессе:
Полиграфический партнер:
Партнеры:
 | ||
 |
