СМИ о нас

Продвинутые топ-менеджеры пошли в народ

Смотреть видео

В Петербурге специалисты обсудили современные методики управления персоналом. Наиболее передовые работодатели стараются не скрывать реальное положение дел в компаниях, а наоборот выносят проблемы на обсуждение в коллективе.

Руководители стали чаще лично встречаться с подчиненными, некоторые даже читают лекции и проводят обучающие семинары. Многие компании сократили расходы на обучение персонала и теперь возрождают советскую систему наставничества. По оценкам специалистов, в кризис работодатели стали чаще задумываться о будущем.

Боровикова Наталья, научный руководитель консалтинговой группы:

«Появилась готовность контактировать с вузами, договариваться о единой системе образования. До кризиса такая работа велась, но в этом году она стала наиболее системной, и есть такой тренд, который наблюдается у многих компаний».


Возврат к списку