СМИ о нас

Геймификация обучения: новые тенденции рынка бизнес-образования

Консалтинговая группа BI TO BE – один из лидеров консалтингового рынка услуг, специализирующийся на управлении изменениями. И ни одно изменение не происходит без получения нового опыта.
Но получить новый опыт – недостаточно. Каждый руководитель корпоративной службы или центра обучения персонала понимает, что сотрудник может знания получить и не использовать. Иногда именно так и происходит: запрос на приобретение новых компетенций вроде бы и есть, а желания использовать их - нет. Это чаще всего связано с тем, что часть сотрудников понимает полезность и востребованность знания «в духе времени», но окружение привыкло жить «по старинке», и маховик инициативной группы «крутится вхолостую». Каждый для себя решает, применять ли ему новые знания, коллектив постепенно расслаивается, и даже новаторы, начавшие «за здравие», постепенно меняют курс на консервативный. 


Возврат к списку