СМИ о нас

Система наставничества для новых специалистов ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга"

Системная адаптация молодых специалистов — это важный элемент управления организационной культурой. В ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» сложилась уникальная традиция преемственности поколений: профессиональные династии для этого предприятия не редкость. Поэтому к молодым специалистам относятся особенно внимательно, ведь прийти в такую компанию — как влиться в семью, где существует взаимопонимание с полуслова.


Возврат к списку