Управление талантами
Управление талантами - подход к управлению через построение культуры, развитие способностей и возможностей персонала, посредством привлечения, развития и использования талантов. Перечисленные процессы должны быть согласованы с целями организации.
Компоненты системы управления талантами:- Привлечение и отбор
- Карьерное планирование
- Оценка
- Планирование замещений, преемственности
- Организационное развитие
- Управление эффективностью деятельности
- Развитие команд и индивидуумов
- Удержание
Эффективное управление талантами - расстановка правильных людей с правильными навыками на правильные позиции в правильное время. Или: расстановка людей, соответствующих требованиям и ожиданиям компании (правильные люди с правильными навыками) на нужные компании позиции (правильные позиции - существование которых ценно для бизнеса) своевременно (в правильное время).
Управление талантами.docx
