Поделиться:

  От кого*
  Кому*
  Тема
  Дополнительно
  Сообщение
Эксперты выделяют несколько моделей, которые отражают изменения россиян в мотивации к труду. Если говорить о той ранней модели, которая стала основной еще в начале становления СССР, то это, конечно же, патриархально-коллективистская модель, прочно вошедшая в сознание россиян еще со времен крепостного права. Несмотря на то, что именно с ней связывается основная критика безинициативности, избегания ответственности и логики вроде «Начальник всегда прав» или «Солдат спит, а служба идет», в ней были и позитивные моменты. Патриархально-коллективистская модель сплачивала работников в трудовую общину, для нее характерны идеи самоценности труда («священный труд», трудники), значимость моральных поощрений, уважения к руководству. Иными словами, такой коллектив - отражение общинного строя, где трудящиеся вместе воспринимаются как одна семья, род или клан со всеми вытекающими из этого сравнения плюсами и минусами. Эта модель была оправдана тяжелыми условиями выживания, когда выдержать суровые испытания можно было в надежде на помощь других.

Читать далее: http://www.bitobe.ru/blogs/ssm/34.php