О компании
Консалтинговая группа BITOBE – лидер российского рынка консалтинговых услуг. C 2000 года компания специализируется на управлении изменениями, используя инструменты управленческого и кадрового консалтинга. Консалтинговая группа реализует проекты по развитию бизнеса коммерческих и государственных компаний, тем самым повышая качество кадрового и технологического потенциала своих партнеров. В «портфеле» BITOBE опыт решения задач самого высокого уровня сложности в области стратегического планирования, организационного развития, оценки и обучения персонала. Эффективным партнерство с BITOBE делает гибкость решений и вариативность форм сотрудничества при решении задач развития, повышения эффективности и управляемости организаций. Основные ключевые компетенции BITOBE – нацеленность на развитие бизнеса клиента, практико-ориентированное консультирование, работа на результат. В компании представлено два взаимодополняющих друг друга блока экспертизы - консультанты и тренеры, что позволяет реализовать проекты изменений с учетом, как системных, так и психологических факторов.
Миссия BITОBE
Ценности BITОBE
Действенные решения
-
—Мы развиваем наших клиентов, помогаем им находить оптимальные решения и воплощать их в жизнь.
-
—Мы продаем результат, а не время работы.
-
—Мы постоянно совершенствуем предлагаемые продукты и создаем уникальные комплексные решения в диалоге с клиентом.
-
—Мы уверены: большинство сложных проблем решаются набором простых действий.
-
—Качество и сложившаяся практика работы на рынке не являются мерилом ценности или правилом.
-
—Мы всегда стремимся превзойти лучших.
Этика партнерства
-
—Для нас норма — это: в отношении компании — вовлеченность, в отношении клиентов — уважение, в отношении дела — смелость и ясность мысли.
-
—Мы никогда не предложим клиенту то, чего не стали бы делать сами, окажись мы в аналогичной ситуации.
-
—Мы не облекаем простые мысли в сложную форму, говорим на языке клиента, слушаем и понимаем его.
-
—Во взаимодействии с клиентами мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, основанное на разделении ценностей и опыте успешных совместных решений.
-
—Мы работаем в конкурентном поле, выигрывая за счет качества решений и умения понимать потребности заказчика.
Постоянное развитие
-
—Для нас консалтинг — это не просто работа, а образ мышления. Мы мыслим категориями совершенствования и развития.
-
—Наша цель: в течение всей жизни, каждый день продвигаться вперед, становясь более умелыми, чем вчера, более умелыми, чем сегодня.
-
—Думать о том, что кто-то из нас не может достичь того, чего достигли Мастера - значит проявлять малодушие. Мастера — это люди. Мы — тоже люди.
-
—Наши сотрудники зарабатывают соразмерно объему задач и ответственности, взятой на себя.
Осознанная ответственность
-
—Наша заинтересованность в работе шире индивидуальной зоны ответственности. Каждый сотрудник видит общий результат команды и работает на его достижение.
-
—Каждый документ и каждое слово сотрудника — отражение компании, поэтому мы излагаем свои мысли грамотно, понятно и вежливо — кто бы ни являлся нашим собеседником.
-
—Работая с клиентом, мы не полагаемся на удачу, а продумываем каждое свое действие глубоко и подробно.
-
—Для нас мыслить позитивно — значит фокусироваться на возможностях, а не на препятствиях: осознанно принимать вызовы и успешно решать амбициозные задачи.