О компании

Мы – консалтинговая группа BITOBE, с 2006 года реализуем проекты по развитию бизнеса коммерческих и государственных компаний, повышая качество кадрового и организационного потенциала наших партнеров. Мы специализируемся на управлении изменениями и трансформациях.

Мы развиваем 4 взаимодополняющих друг друга Практики: Консалтинг, Корпоративные коммуникации, Обучение персонала и Оценка персонала, что позволяет реализовывать проекты изменений с учетом как системных, так и психологических факторов.

Эффективным партнерство с BITOBE делают гибкость решений и вариативность форм сотрудничества. Наши ключевые компетенции – нацеленность на развитие бизнеса клиента, практико-ориентированное консультирование, работа на результат.

Миссия BITОBE

Мы создаем будущее страны совместно с клиентами и партнерами

Ценности BITОBE

Действенные решения

—

Мы развиваем наших клиентов, помогаем им находить оптимальные решения и воплощать их в жизнь.
—

Мы продаем результат, а не время работы.
—

Мы постоянно совершенствуем предлагаемые продукты и создаем уникальные комплексные решения в диалоге с клиентом.
—

Мы уверены: большинство сложных проблем решаются набором простых действий.
—

Качество и сложившаяся практика работы на рынке не являются мерилом ценности или правилом.
—

Мы всегда стремимся превзойти лучших.

Этика партнерства

—

Для нас норма — это: в отношении компании — вовлеченность, в отношении клиентов — уважение, в отношении дела — смелость и ясность мысли.
—

Мы никогда не предложим клиенту то, чего не стали бы делать сами, окажись мы в аналогичной ситуации.
—

Мы не облекаем простые мысли в сложную форму, говорим на языке клиента, слушаем и понимаем его.
—

Во взаимодействии с клиентами мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, основанное на разделении ценностей и опыте успешных совместных решений.
—

Мы работаем в конкурентном поле, выигрывая за счет качества решений и умения понимать потребности заказчика.

Постоянное развитие

—

Для нас консалтинг — это не просто работа, а образ мышления. Мы мыслим категориями совершенствования и развития.
—

Наша цель: в течение всей жизни, каждый день продвигаться вперед, становясь более умелыми, чем вчера, более умелыми, чем сегодня.
—

Думать о том, что кто-то из нас не может достичь того, чего достигли Мастера - значит проявлять малодушие. Мастера — это люди. Мы — тоже люди.
—

Наши сотрудники зарабатывают соразмерно объему задач и ответственности, взятой на себя.

Осознанная ответственность

—

Наша заинтересованность в работе шире индивидуальной зоны ответственности. Каждый сотрудник видит общий результат команды и работает на его достижение.
—

Каждый документ и каждое слово сотрудника — отражение компании, поэтому мы излагаем свои мысли грамотно, понятно и вежливо — кто бы ни являлся нашим собеседником.
—

Работая с клиентом, мы не полагаемся на удачу, а продумываем каждое свое действие глубоко и подробно.
—

Для нас мыслить позитивно — значит фокусироваться на возможностях, а не на препятствиях: осознанно принимать вызовы и успешно решать амбициозные задачи.