Аудит HR системы

Исследования показывают, что большинство проблем в организации связано с неэффективной системой управления человеческими ресурсами, которая опирается на аналогии и стандартные решения. Эффективное управление под копирку невозможно, но именно этим, как выяснилось, грешат многие российские топ-менеджеры, пуская развитие системы управления человеческими ресурсами на самотек.

Вовремя проведенная оценка поможет компании избежать негативных явлений и необратимых процессов, отрицательно влияющих на достижение поставленных целей и реализацию стратегии компании.

Наши консультанты разработали модель экспресс-оценки управления человеческими ресурсами, которая позволяет в короткие сроки оценить эффективность системы управления персоналом, выявить зоны, требующие развития, разработать стратегию развития HR-функции и сделать ее настолько эффективной, насколько это возможно.

Для компаний, переживающих такие изменения, как децентрализация, сокращение штата или расширение, модель поможет выявить те ограничения, на которые необходимо обратить внимание для успешности изменений.

Если какая-либо представленная в данной презентации услуга вызвала у вас интерес, вы можете обратиться к нашим консультантам по e-mail: info@bitobe.ru или по тел.: 8(812)677 50 88 за подробной информацией.

Материалы и записи по теме

Ольга Солодова

Важно, что по каждому модулю обучение ведут разные тренеры на разных площадках.

Ольга Солодова

Руководитель проектов Департамента кадровой политики
Читать полностью