Моделирование корпоративной культуры

Скачать PDF

Причиной низкой экономической эффективности большинства российских компаний является слабость корпоративной культуры и, как правило, ее спонтанное формирование, которое ведет к расслоению на субкультуры и битвам за ресурсы внутри компании.

О том, как смоделировать и внедрить сильную корпоративную культуру, направленную на увеличение производительности труда, можно узнать в материале, подготовленном нашими экспертами

Моделирование корпоративной культуры позволит избежать появления в компании депрессивных настроений, выгорания сотрудников, нарушений трудовой дисциплины и низких оценок профессиональной компетентности и многих других негативных явлений, приводящих к снижению продуктивности.

Материалы по теме