Новый взгляд на систему наставничества

Скачать PDF

Систему наставничества считают уже сложившейся неизменной традицией в обучении персонала. Однако и внутри этой системы есть широкая вариативность. Например, в последние годы все чаще мы слышим, что наставничество должно включать коучинг, провокативные и ролевые методы обучения.

Требования к наставникам растут вместе с технологическим прогрессом: вебинары, скайп-конференции и корпоративные порталы со специально разработанной литературой постепенно входят в повседневную практику наставничества.Классическое представление об ученике-ассистенте тоже меняется: задачи молодого специалиста становятся все менее процессными и все более проектными, инициативными, творческими.

Наши консультанты подготовили деловой обзор, который поможет вам выбрать соответствующую модель наставничества и организовать работу по ее внедрению, проанализировать результаты и рассчитать эффективность системы

Материалы по теме