Обучение и развитие корпоративных тренеров

Скачать PDF

Построить систему внутреннего обучения, привлекая тренеров в штат, – лишь небольшая толика усилий в деле экономии затрат на развитие персонала. Практика показывает, что сам по себе отбор кадров не гарантирует стабильно высоких результатов: корпоративные тренеры нуждаются в постоянном апгрейде программ, технологий преподавания и расширении бизнес-видения, а также в регулярной оценке своего мастерства и аудите имеющихся ресурсов.

С пошаговой инструкцией внедрения системы эффективного обучения и развития внутренних тренеров можно ознакомиться в презентации, подготовленной нашими экспертами

Материалы по теме