Обучение и развитие корпоративных тренеров

Скачать PDF

Построить систему внутреннего обучения, вводя в штат корпоративных тренеров, – лишь небольшая толика усилий в направлении экономии затрат компании на развитие персонала. Практика показывает, что только лишь отбор кадров не гарантирует стабильно высоких результатов системы: корпоративные тренеры нуждаются в постоянном апгрейде программ, технологий преподавания и расширении бизнес-видения, а также в регулярной оценке своего мастерства и аудите имеющихся ресурсов.

Пошаговую инструкцию того, как эффективно построить процесс обучения и развития внутренних тренеров, читайте в презентации, подготовленной нашими экспертами

Материалы по теме