Для сохранения конкурентных преимуществ современным организациям необходимо непрерывно повышать квалификацию своего персонала, поэтому они сталкиваются с вопросами формирования программ обучения и развития в соответствии со своими стратегическими целями и планами. Решить эти вопросы на стартовом уровне позволяет мастерская внутренних тренеров.
Внедрение мастерской внутренних тренеров является серьезным шагом к повышению самообучаемости компании, так как закладывает основу для создания корпоративного университета