Корпоративный университет: цели, задачи, возможности

В настоящее время большинство компаний, занимающих лидирующее положение в своих отраслях, понимают, что основным их конкурентным преимуществом являются собственные сотрудники. С ростом компании, по мере вовлечения в нее людей со стороны возникает необходимость вводить их в курс дела, приобщать к корпоративной культуре, развивать профессиональные и психологические знания и навыки, как новичков, так и сотрудников, давно работающих в Компании.

Особенностью новых обучающих структур стало стремление найти баланс между знаниями, закрепленными в культуре, с одной стороны, знанием-умением (know-how), созданным на основе практики той или иной профессиональной сферы деятельности, с другой, и ориентацией на решение текущих практических задач - с третьей.

Корпоративный университет - это, по сути, то понятие, которое должно наполнить старую форму повышения квалификации и адаптации сотрудников новым содержанием.

Корпоративный университет – это некая философия, часть корпоративной культуры. Его наличие показывает, что Компания в состоянии понять свои нужды на рынке и принять решение о необходимых трансформациях кадров.

Если какая-либо представленная в данной презентации услуга вызвала у вас интерес, вы можете обратиться к нашим консультантам по e-mail: info@bitobe.ru или по тел.: 8(812)677 50 88 за подробной информацией.

Людмила Чистякова

Выражаем огромную благодарность за корпоративное обучение по программе «Антикризисное управление в сетевых продажах».

Людмила Чистякова

Начальник Учебного центра «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт»
Читать полностью