Систематизация деятельности в области развития персонала

Развитие персонала является систематическим процессом, ориентированным на формирование сотрудников, отвечающих потребностям предприятия, и в то же время – на изучение и развитие производительного и образовательного потенциала сотрудников предприятия.

На уровне концепций и моделей представлены также модели функционирования HR-службы, технологии дорожной карты, модель жизненного цикла сотрудника.