Самообучающаяся организация

Самообучающаяся организация (СОО) – это специально организованная система обучения внутри компании, главной целью которой является стимулирование преобразующего воздействия на рынок в определенном сегменте через формирование у работников соответствующих установок и компетенций.

Главное отличие СОО от традиционной организации обучения персонала в том, что взаимодействие внутри компании ориентировано не столько на адаптацию к изменениям рынка, сколько на активное формирование этих изменений.

Таким образом СОО предполагает возможность отхода от стереотипного реагирования к превентивному поведению и креативному менеджменту на всех уровнях.

Представление результатов проекта Шориной Натальи, директора по информационной политике и PR холдинга RBI, о СОО.

Управление проектами. Справочник по управлению персоналом №11.

Если какая-либо представленная в данной презентации услуга вызвала у вас интерес, вы можете обратиться к нашим консультантам по e-mail: info@bitobe.ru или по тел.: 8(812)677 50 88 за подробной информацией.