Самообучающаяся организация

Самообучающаяся организация (СОО) – специально организованная система обучения внутри компании, главной целью которой является стимулирование преобразующего воздействия на рынок в определенном сегменте через формирование у работников соответствующих установок и компетенций.

Главное отличие СОО от традиционной организации обучения персонала заключается в том, что взаимодействие внутри компании ориентировано не столько на адаптацию к изменениям рынка, сколько на активное формирование этих изменений.

Кроме того, СОО предполагает возможность перехода от стереотипного реагирования к превентивному поведению и креативному менеджменту на всех уровнях.

«Самообучающаяся организация: создание атмосферы признания и развития»: выступление Натальи Шориной, директора по информационной политике и PR холдинга RBI.

Управление проектами. Справочник по управлению персоналом. 2013. №11.