Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
BITOBE обрабатывает файлы сookie, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.

Новый взгляд на бизнес-презентации

Сегодня слайды — это язык корпораций. Значительное время уходит у руководителей проектов на подготовку и согласование презентаций. Ключевые факторы ускорения этой работы — правильно выстроенный процесс и инструменты.

Обучение процессу разработки презентаций
Курс «Новый взгляд на бизнес-презентации» состоит из 4 блоков. Каждое занятие длится одну неделю.

Занятие 1. Бриф, или определение целей презентации. Какие вопросы стоит задать себе и руководителю на старте.
Занятие 2. Сторилайн. Что такое сторилайн и как согласовать суть за 10 минут.
Занятие 3. Наполнение слайдов. Как управлять вниманием и акцентами в контенте.
Занятие 4. Визуализация слайдов и работа в PowerPoint. Лайфхаки быстрого и умного оформления.

Формат обучения
Обучение построено в мини-командах «сотрудник — руководитель».

Длительность обучения для сотрудников — 16 часов в течение месяца.

Курс предполагает следующие обучающие активности:
  • Просмотр видеоурока, самопроверка.
  • Выполнение домашнего задания.
  • Оценивание работ другого участника.
  • Получение обратной связи.
  • Вебинар с экспертом.
  • Изучение дополнительных материалов.

Включение руководителей важно, чтобы у сотрудников была возможность применять знания на практике.

Длительность обучения для руководителей — 4 часа в течение месяца.

Блиц-трек руководителей — быстрое знакомство с методикой. В него входят:
  • Просмотр видеоурока, самопроверка.
  • Обратная связь сотруднику по его домашнему заданию.
  • Изучение дополнительных материалов
  • + 1 спец-вебинар для руководителей на старте курса.

Особенности обучения
  • Группы в Telegram задают динамику и настроение курса.
  • Визуальные артефакты и мемы войдут в обиход и поддержат внедрение после завершения обучения.