Жизненный цикл сотрудника (ЖЦС)

В конечном счёте модель ЖЦС направлена на максимизацию возврата от инвестиций в человеческий капитал.

zhiznennyy-tsikl-sotrudnika.png

Жизненный цикл сотрудника (ЖЦС) или (ELC - employee life cycle) организационная модель в области управления человеческими ресурсами.

Данная модель описывает взаимоотношения сотрудник-организация в 8-ми хронологически выстроенных стадиях (этапах) с учетом той роли, которую служба персонала играет на каждом из этапов.

Применение модели ЖЦС позволяет измерять общую организационную эффективность,, а так же эффективно управлять процессами найма, развития и удержания персонала, существенно сокращая издержки в этих HR- сферах.

Знание по каким критериям отличаются сотрудники и какие изменения они проходят в процессе сотрудничества с компанией - первый шаг к управлению.

В конечном счёте модель ЖЦС направлена на максимизацию возврата от инвестиций в человеческий капитал.