Диагностический тренинг

Диагностический тренинг – это профессиональная диагностика, проводимая во время обучающего тренинга.

Диагностический тренинг – это профессиональная диагностика, проводимая во время обучающего тренинга. Таким образом мероприятие несет в равной степени обучающий и диагностический результаты.

В чем преимущество метода?

Участники включены в обучающий процесс, не стеснены в своих проявлениях и показывают себя такими, какие они есть.

diagnosticheskij-trening-1.png

Как реализуется оценка во время обучения?

Программа обучающего тренинга разрабатывается под конкретные компетенции, которые являются ключевыми для профессиональной деятельности сотрудников и по которым планируется оценка. Помимо тренера с участниками работают наблюдатели-эксперты, ассистирующие в ходе мероприятия и осуществляющие включенное наблюдение. Сама процедура оценки начинается с момента прибытия участников в аудиторию. Наблюдатели фиксируют, как они взаимодействуют с тренером и друг с другом, как реагируют на обучающий процесс.

После каждого обучающего модуля участникам предлагаются упражнения, игры и кейсы, направленные на закрепление материала и подобранные таким образом, чтобы в них могли проявиться оцениваемые компетенции. В это время наблюдатели-эксперты фиксируют все то, что говорит и делает каждый участник. Затем эксперты классифицируют наблюдения по поведенческим индикаторам и выставляют итоговые оценки по компетенциям.

Когда следует применять диагностический тренинг?

Основное направление применения результатов диагностического тренинга – развитие. По результатам оценки участники могут получить обратную связь по сильным сторонам и зонам развития. Кроме того, подобная процедура позволяет корректировать программу обучения.

Какой подход используют эксперты BITОBE?

Эксперты BITOBE проводят оценку в неявной форме – с использованием зеркала Гезелла. Такой подход дает возможность участникам оценки раскрепоститься, погрузиться в процесс обучения и не отвлекаться на присутствие наблюдателей. За счет этого удается зафиксировать скрытые причины неэффективного поведения отдельного сотрудника или целой команды.

Каковы результаты диагностического тренинга?

По результатам диагностического тренинга эксперты BITOBE формируют индивидуальные отчеты по каждому участнику и сводный отчет по всем участникам с описанием особенностей проявления компетенций. По запросу отчеты могут содержать рекомендации как по развитию конкретного сотрудника, так и группы в целом.