Использование техники «Эбру» в командных сессиях

Умение ТОП-менеджеров найти нестандартный подход к решению задач, новые пути для достижения поставленных целей достигается за счет развития креативного мышления.

По одной из версий искусство «эбру» возникло в 12м веке в Японии. Эта была популярная техника нанесения тонкого чернильного узора на рисовую бумагу. «Эбру» - больше, чем рисование натуральными красками. Это - медитативное искусство погружения в себя, которое позволяет:

  • переживать настоящее, сфотографировать его «здесь и сейчас»,
  • заглянуть в зеркало души, понять свою силу и слабость,
  • найти творческое самовыражение и справиться со стрессом

tekhnika-ehbru-v-komandnyh-sessiyah.png

Участники процесса погружаются в атмосферу творчества и формируют образ будущего. В качестве холста для рисования используется вода с экстрактом гевеи, который делает ее густой и вязкой. Техника рисования основана на абстракции и произвольном узоре. С помощью тонких палочек и гребней участники придают кругам на воде форму. По окончании рисунка его можно перенести на бумажный лист.

В процессе происходит переключение с интеллектуальной деятельности на созерцание и создание чего-то уникального. Руководители рисуют свой выбор, лучшего себя, решение ситуации, которого они «еще не знают». Их переживания кодируются в используемых цветах, формах, линиях. Ведущий регулирует комфортность атмосферы и степень открытости обсуждения (по желанию).

«Эбру» требует полной включенности в каждый момент так как вода - очень чувствительный элемент. Режим многозадачности выключается, сознание очищается от информационного мусора.

tekhnika-ehbru-v-komandnyh-sessiyah-2.jpg

Рассмотренный арт - метод можно использовать как самостоятельную активность, в основном для развития творческих навыков, релаксации. В BITOBE «эбру» используется как структурный элемент командной сессии ТОП-менеджеров.

Модерация при этом делится на два содержательных блока: смысловой и творческий. При проведении первого блока используются классические инструменты модерации. Пример: «мозговой штурм» для обсуждения плана развития команды ТОП - менеджеров. Второй блок - эмоциональный, с использованием арт - метода «эбру». Пример: поиск новых источников энергии для достижения поставленных стратегических целей. Такой микс используемых инструментов модерации синхронизирует работу полушарий головного мозга. Достигается эффект синергии, и в выигрыше остается каждый участник.

Все интересные, передовые методики модерации мы сначала «тестируем на себе» (см. фото), а потом рекомендуем клиентам. Тогда мы можем гарантировать корректность и эффективность их применения.

Если ваша команда руководителей готова выйти на новый уровень развития, принять участие в управленческом тимбилдинге с использованием микса самых современных инструментов, то свяжитесь с нами по e-mail: info@bitobe.ru или по тел.: 8(812)677 50 88 и мы предоставим детальную информацию.