Развитие управленческих команд через исторические кейсы

Хотите побывать в роли известного полководца или первооткрывателя? Погрузиться в эпоху великих открытий и «оставить свой след в истории»?

razvitie-upravlencheskih-komand.png

Хотите побывать в роли известного полководца или первооткрывателя? Погрузиться в эпоху великих открытий и «оставить свой след в истории»? В этом вам поможет решение исторических кейсов. Такой подход к решению бизнес - задач – авторская разработка BITOBE. Мы успешно используем её в сессиях по развитию управленческих команд, а также в креативных сессиях по разработке новых продуктов/услуг.

«Россия как корпорация», «Легендарные лидеры – правители нашей страны», «Эпоха перемен или как удержать власть», — вот некоторые из тем сессий, построенных на решении исторических кейсов. Участникам предлагается переместиться в определенную временную точку. В виде кейса дается описание эпохи, личности правителя, а также конкретной ситуации, в которую предстоит погрузиться участникам: состояние экономики и промышленности, основные направления внешней политики и пр. Экскурс в историю проводят приглашенные спикеры, известные общественно-политические деятели России.

razvitie-upravlencheskih-komand-1.png

Следующим шагом формулируется задание, которое участникам предстоит выполнить в контексте конкретного исторического кейса. Например: расширить территорию государства, прекратить вражеские набеги и освободить пленников и др. Команде дается время чтобы определить какие действия они могут предпринять для достижения поставленной цели. Во время презентации результатов работы проводится корреляция с текущими бизнес - задачами компании. Например, расширить территорию государства = открыть новый филиал. Так в ходе командной работы знания заземляются на бизнес - реальность.

Особенность «Исторических кейсов» заключается в масштабности рассматриваемых ситуаций. Участники выходят за рамки внутренних процессов и смотрят на компанию с позиции внешних наблюдателей; проводят параллели с событиями и личностями, роль которых в мировой истории сложно переоценить.

По окончании обсуждения модератор рассказывает, что же на самом деле произошло в прошлом, какой выход из ситуации был найден и какие действия были предприняты лидерами тех времен. Эта информация может стать источником новых идей, которые можно адаптировать и встроить в управленческую практику.

Помимо развития управленческих команд (особенно для компаний в стадии организационных, технологических изменений) решение исторических кейсов можно применять для:

  • разработки плана развития бизнес-направления,
  • выхода на новые рынки, разработки новых продуктов/услуг,
  • проведения ретроспективного анализа, поиска причин сложившейся ситуации и пр.

История нашей страны богата великими событиями. Российские политики, деятели науки и культуры получили мировую славу и признание. Исторические события дают большой объем информации для исследований и выявления взаимосвязи с деятельностью современных управленческих команд, а «эффект масштаба» позволяет расширить границы восприятия информации и найти новые подходы к решению бизнес - задач.

Если ваша команда хочет «оставить след в истории» компании и выйти на новый уровень развития, свяжитесь с нами по e-mail: info@bitobe.ru или по тел.: 8(812)677 50 88 и мы предоставим детальную информацию.