Форсайт «Обучение персонала: тренды 2030» позволил экспертам увидеть будущее

Экспресс-форсайт, организованный BITOBE и посвященный главным трендам обучения в перспективе до 2030 года, позволил увидеть будущее.

Состоявшаяся 25 июля встреча показала, что тренды несут в себе как новые возможности, так и угрозы, которые в перспективе станут вызовами для руководителей компаний и провайдеров.

forsajt-obuchenie-personala-trendy-2030-1.JPG

Запросы на непрерывное образование и интенсификацию будут расти: практически, в каждой компании хотят видеть конкретный результат за более короткое время. Дефицит квалифицированных кадров рождает потребность в эффективных социальных лифтах: в этой связи эксперты вспомнили и общероссийский конкурс «Лидеры России», и петербургскую кадровую программу «35 на 35».

forsajt-obuchenie-personala-trendy-2030-2.JPG

Отмечены и разнонаправленные тенденции: с одной стороны, предполагается, что число тренеров, специализированных на конкретных формах обучения, увеличится, с другой – провайдеры обучения будут формировать площадки, где можно будет получить любой продукт, и это потребует от них большей гибкости и универсальности.

forsajt-obuchenie-personala-trendy-2030-3.jpg

Несомненным оказался тренд, отражающий переход к онлайн-формам обучения. Тем не менее, эксперты выразили уверенность, что очное обучение не исчезнет: напротив, оно будет сращиваться с развлечением, и это уже можно увидеть по развитию форм эдьютейнмента и геймификации.

forsajt-obuchenie-personala-trendy-2030-4.JPG

Придут ли большие корпорации в школы и детские сады, чтобы взращивать для себя новые кадры, оценивать психологические особенности детей и воспитывать будущих специалистов и лидеров? Этот вопрос не показался экспертам таким уж фантастическим. Несмотря на развитие техники, человек и его компетенции останутся в центре внимания.

forsajt-obuchenie-personala-trendy-2030-6.jpg

Таким приглашенные консалтинговой группой BITOBE эксперты увидели будущее обучения, но насколько оно будет гуманистическим и эффективным, зависит от того, что мы делаем уже сейчас.