«Четверг гордости» раскрыл особенности развития топ-команд и секреты успешных презентаций

Лидеры проектных команд BITOBE встретились онлайн, чтобы в рамках «Четверга гордости» оценить новейшие инструменты развития команд первого уровня и узнать о последних достижениях группы бизнес-презентаций и инфографики!

Методолог внутреннего обучения Дмитрий Пухов передал приветственное слово заместителю коммерческого директора Фариду Уметбаеву, который кратко и на примерах рассказал, каким образом эволюционируют запросы клиентов, когда они узнают о возможностях и новых решениях проектных команд.

Руководитель направления бизнес-презентаций и инфографики Анастасия Сидакова подчеркнула, что даже самые интересные и перспективные идеи могут быть отвергнуты, если их неправильно подать. Кроме того, есть немало свидетельств, когда идеи дорабатывались и обретали четкие очертания именно по мере работы над презентацией.


Скорость и качество реагирования – то, за что нас особенно ценят. Поэтому к нам обращаются, когда понимают – нужно быстро и без права на ошибку.


Директор по GreenBox Наталия Боровикова представила подход BITOBE к развитию команд первого уровня и реализованные с его применением проекты, рассказав о том, как можно добиться синергетических эффектов в высококонкурентной среде.


Важно держать в фокусе бизнес-цель. Сегодня немало игроков на рынке, которые, сосредотачиваясь на психологии первого лица и психологии команды, на этом и останавливаются. Мы меняем команду для того, чтобы она достигла бизнес-цели!


Эксперт указала на то, что развитие команд первого уровня не предполагает создания некой идеальной бесконфликтной общности людей. Главное – работать с бизнес-повесткой, поэтому всё, что мы делаем в психологии для улучшения командного взаимодействия, должно отвечать на вопрос «Как достичь стратегических целей?».


Потенциал людей можно пробудить, обращаясь к их детскому Я и убирая социальные маски, которые каждый из топ-менеджеров за период своего формирования надевает в большом количестве.


Соприкосновение с другими мирами развивает управленческое мышление, поэтому арт-терапевтические методы и иммерсивные практики, исторические кейсы, погружение в мировые религии и философские течения используются для снятия внутренних ограничений и расширения стратегического видения команды первого уровня. Сегодня BITOBE удается удержать «баланс системы, психологии и политики», привнося в команды энергию экспертного звучания и небезразличия к людям.

Дмитрий Пухов подытожил выступления спикеров, обратив внимание на высказывание, что взаимоотношения в команде определяют успех в большей степени, чем экспертный опыт каждого участника. От умения работать сообща и делиться своей экспертизой зависят будущие поводы для гордости!