Корпоративное обучение и развитие (T&D)

Блок объединяет в себе учебные модули, разработанные для эффективного выстраивания работы по обучению и развитию персонала. Учебные модули данного раздела актуальны для тренинг-менеджеров, корпоративных преподавателей, руководителей всех уровней и др.

1. Процессы обучения и развития в организации

Достижение стратегических целей компании тесно связано со способностью персонала решать новые задачи, осваивать новые способы работы. Грамотно выстроенный процесс развития персонала в организации позволяет достичь необходимых результатов. Мы в рамках наших программ выстраиваем системное видение процесса и отдельных его блоков.

Перспективные темы:
  • Управление развитием персонала в организации.
  • Карьерный менеджмент и управление талантами в организации.
  • Организация работы учебного центра в компании.
  • Организация наставничества в системе развития персонала.
  • Реинжиниринг бизнес-процесса обучения и развития персонала.

2. Проектирование и дизайн тренинга

Мы помогаем освоить основы педагогического дизайна, модели обучения, традиционные и современные средства обучения, методы оценки эффективности тренингов, обеспечения переноса навыков, посттренингового сопровождения, т. е. перечень областей, в которых должен разбираться специалист, разрабатывающий тренинговые программы и курсы.

Перспективные темы:
  • Технология разработки корпоративного тренинга.
  • Оценка эффективности тренинга.
  • Организация посттренингового сопровождения.
  • Технологии педагогического дизайна для тренинг-менеджеров.

3. Подготовка корпоративных тренеров

Организация процесса обучения, тренерский инструментарий, взаимодействие в процессе обучения, работа с мотивацией и сопротивлением обучающихся, инструменты коучинга и предоставления развивающей обратной связи – области, в которых тренер должен разбираться.

Перспективные темы:
  • Технология и принципы проведения группового тренинга.
  • Технология и принципы проведения индивидуального обучения на рабочем месте.
  • Управление групповыми процессами в тренинге.
  • Развитие компетенций внутренних тренеров.
  • Мастерская внутренних тренеров.