Личная эффективность профессионала

Блок «Личный ресурс профессионала» направлен на рост эффективности деятельности специалиста в решении рабочих задач через развитие сквозных, не связанных с предметной областью навыков, наращивание личностного ресурса, развитие эмоционального интеллекта, стрессоустойчивости. Учебные модули данного раздела актуальны для руководителей всех уровней, специалистов организации.

1. Управление собой и внутренняя интеграция

Внутренняя согласованность – основа для эффективной деятельности. Мы обучаем инструментам управления личной мотивацией, развития самооценки и уверенности в себе, работы с установками и ограничивающими убеждениями, тайм-менеджмента.

Перспективные темы:
  • Тайм-менеджмент: управление эффективностью.
  • Позиция, установки и мышление современного лидера.
  • Эмоциональный интеллект: внутренняя интеграция лидера.
  • Инструменты коучинга в деятельности лидера.
  • Личностный ресурс руководителя.

2. Эффективные коммуникации и развитие отношений

Ключевыми интеграционными навыками руководителя являются навыки общения. Мы в рамках наших тренингов помогаем в развитии эмоционального интеллекта, ассертивного поведения, навыков работы в команде, навыков влияния, противодействия манипуляциям, поведения в конфликтах, построения партнёрских и дружеских отношений и связей.

Перспективные темы:
  • Эмоциональный интеллект в деловом общении.
  • Навыки эффективной коммуникации в команде.
  • Эффективное противодействие манипуляциям в деловом общении.
  • Стратегия и тактики эффективного поведения в конфликте.
  • Стратегия нетворкинга для решения жизненных и деловых задач.

3. Эффективное решение интеллектуальных задач

Умение решать задачи – ключевой навык современного специалиста, и в особенности руководителя. В развитии способности решать жизненные и производственные задачи помогают методы, схемы и приёмы креативного, инновационного и дизайн-мышления, аналитического и стратегического мышления.

Перспективные темы:
  • Навыки решения задач в производственной деятельности.
  • Развитие креативного/инновационного мышления.
  • Стратегическое мышление в решении бизнес-задач.
  • Системный подход в управлении организацией.
  • Дизайн-мышление как способ продуктивного мышления.

4. Управление стрессом и профессиональным выгоранием

Использовать стресс для повышения активности и работоспособности, стать сильнее и не выгореть. Наши программы направлены на освоение техник управления стрессом, управления уровнем стресса в жизни, профилактики эмоционального выгорания, создания свободной от дистресса организационной среды.

Перспективные темы:
  • GTD – искусство безстрессовой эффективности.
  • Принципы и методы профилактики эмоционального выгорания.
  • Профилактика профессионального выгорания на системном уровне.
  • Стратегия управления уровнем жизненного стресса.
  • Стратегия повышения устойчивости к стрессовым факторам.