Игровые методы

Материалы, используемые в процессе обучения для большего вовлечения аудитории и более эффективного восприятия и запоминания информации. Визуализация материалов для предварительного ознакомления с информацией или для закрепления уже полученных знаний

Модель бизнес-процесса, созданная для обучения сотрудников в безопасных условиях.

Добавление игрового компонента в реальный бизнес-процесс с целью повышения мотивации сотрудников.

Добавление игрового компонента в реальный бизнес-процесс с целью повышения мотивации сотрудников.

Формат деловой игры:

  • Сюжетная игра
  • Ролевая игра
  • Бизнес-квест
  • Настольная игра.

Популярные темы игр:

  • Гибкие методы проектирования AGILE и SCRUM
  • Каскадирование корпоративных ценностей
  • Бизнес-квест
  • Дизайн мышление

Создание и проведение деловой игры.

Проблематизация

Понимание, какие задачи должна решить игра и каким должен быть измеримый результат.

Методика решения

Описание методологического подхода к решению заявленной проблемы

Игра

Создание и проведение деловой игры на основе методологии

Анализ игры

Перевод игрового опыта в деловой, создание новых подходов к решению бизнес-задач, стратегий поведения, осознание обретенных навыков

Составление отчетов

Передача клиенту документации с анализом проведенной игры

Форматы бизнес-симуляции:

  • Настольная игра
  • Игра живого действия
  • Компьютерный симулятор

Создание и проведение деловой игры.

Проблематизация

Понимание, какие задачи должна решать бизнес-симуляция

Процессинг

Сбор и структурирование исчерпывающей информации о моделируемом бизнес-процессе

Моделирование и игрофикация

Создание бизнес-симулятора на основе собранных данных, тестирование и воплощение

Проведение и анализ бизнес-симуляции

Обучение участников, проведение игровой сессии, подведение итогов

Коучинг

Обучение специалистов клиента проведению данной бизнес-симуляции

Создание и проведение деловой игры.

Проблематизация

Понимание, какие задачи должна решать геймификация

Процессинг

Сбор и структурирование исчерпывающей информации о геймифицируемом бизнес-процессе

Методика решения

Описание методологического подхода к решению заявленной проблемы

Внедрение

Создание игровой среды на основе разработанной методологии, с последующим привнесением ее в существующий бизнес-процесс

Аналитика и отчеты

Анализ эффективности созданной геймификации

Создание и проведение деловой игры.

Проблематизация

Понимание, какие задачи должна решать геймификация

Процессинг

Сбор и структурирование исчерпывающей информации о геймифицируемом бизнес-процессе

Методика решения

Описание методологического подхода к решению заявленной проблемы

Внедрение

Создание игровой среды на основе разработанной методологии, с последующим привнесением ее в существующий бизнес-процесс

Аналитика и отчеты

Анализ эффективности созданной геймификации

Бизнес-задачи, для решения которых лучше всего подходят
игровые методы

Диагностика поведения

Когда необходимо проверить навыки и компетенции персонала, при этом нивелируя попытки дать социально-приемлемые ответы

Корректировка поведения

Когда нужно скорректировать поведение сотрудников и привнести в бизнес-процесс новые рабочие нормы, при этом демонстрируя ошибочность старых моделей поведения

Обучение на практике

Когда необходимо на практике обучить сотрудников какому-либо бизнес-процессу, избегая дорогостоящие ошибки