Блок включает в себя учебные программы, направленные на развитие знаний, умений и навыков для выстраивания эффективной системы управления персоналом. Учебные модули данного раздела актуальны для руководителей всех уровней, HR-специалистов и др.
Современный руководитель, так же как и руководитель службы управления персоналом, должен обладать компетенциями в таких вопросах, как HR-стратегия, HR-бренд работодателя, HR-функции руководителей, корпоративная культура. Наши учебные программы помогают сформировать целостное видение процесса и его связей.
Раздел включает программы, направленные на формирование компетенций в области управления HR-процессами. Области знаний – планирование персонала, поиск и подбор, оценка и развитие, мотивация и стимулирование, управление талантами и карьерное планирование.
Технологии разработки компетентностей, анализа работ, описания вакансий, методы поиска, методы оценки персонала, проведения интервью, инструменты коучинга – всё это инструментарий, которому мы обучаем на наших программах и тренингах.