Hogan
Международная система оценки, дающая прогноз эффективности будущего поведения человека в организационной среде:
- Оценивает личностные особенности через серию онлайн-опросников (HPI, MVPI, HDS, Judgement)
- Совместима практически с любой корпоративной моделью компетенций
- Отчёты разной степени детализации
Assessment centre
Оценка сотрудников на основании конвергентной проверки набора компетенций:
- Методы структурированного интервью, тестирования, решения кейса или наблюдения в ходе деловой игры взаимно дополняют друг друга
- Каждая компетенция проверяется перекрестно несколькими методами (не менее 2-х)
Диагностический тренинг
Скрытая профессиональная диагностика, проводимая во время тренинга (игры или сессии), – любого мероприятия по развитию и обучению сотрудников. Оценка проводится методом «включенного наблюдения» для выявления потенциала и зон развития сотрудников или руководителей
