Нарек Арамович Степанян
Руководитель направления организационного развития и HR-консалтинга
Образование
Высшее
- Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова
Специализация: Финансы и кредит (специалист)
Компетенции в области управленческого и кадрового консалтинга
- Проектирование и разработка систем управления карьерным и профессиональным развитием
- Разработка систем управления по компетенциям
- Проектирование карьерных карт
- Проектирование и разработка систем грейдинга и тарификации
- Проектирование и оптимизация организационной структуры
- Моделирование и оптимизация бизнес-процессов
- Разработка систем ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators, KPI)
- Разработка функциональных требований к системам автоматизации
Публикации в блоге «Новая эпоха управления»
- Диагностика HR-функции. Как оценить уровень развития HR-сервисов
- Совершенствование организационной модели. Как управлять организационной эффективностью в новых условиях
- Объединяя распределенных. Почему крупной компании нужен Центр поддержки распределенных команд
- Управление карьерой. Какие инструменты карьерного планирования используются в России
